PARTIE 2
– Étape 1 de la subversion idéologique : l’infiltration –
Procès:
L’infiltration, en tant que première phase de la subversion idéologique, place le rôle central et décisif
problème : redéfinir les structures de pouvoir et de croyance au sein d’un groupe ou d’une société,
tout en manipulant discrètement et stratégiquement sa dynamique interne.
Cette question comporte plusieurs dimensions d’une importance cruciale.
Fragmentation de la cohésion sociale
L’un des principaux défis de l’infiltration est de saper la cohésion sociale d’un groupe.
Une fois que l’infiltré parvient à s’intégrer,
il ou elle peut introduire des idées,
qui créent des divisions internes.
Cela peut se produire en raison de :
Appel à la méfiance :
Les agents d’infiltration peuvent créer une atmosphère de suspicion en semant le doute sur les intentions des autres membres du groupe.
Cette atmosphère peut conduire à une fragmentation du groupe, où les membres deviennent méfiants les uns envers les autres au lieu de coopérer.
Exacerbation des conflits existants :
Utiliser les tensions existantes, telles que les différences idéologiques ou de personnalité
conflits, l’infiltré peut aggraver ces conflits à un point tel qu’ils
se transformeront en fissures importantes qui déstabiliseront l’ensemble du groupe.
Changer les récits et les leaders d’opinion.
Le test clé est la capacité de l’infiltré à réimaginer les récits
au sein du groupe. Cela pourrait affecter la façon dont les membres pensent et agissent. Cela se manifeste
à travers:
Orientation des discours :
En introduisant subtilement des thèmes ou des concepts qui correspondent à une idéologie particulière, l’infiltré
peut changer le récit collectif d’un groupe. Par exemple, cela peut se produire
promouvoir le sacrifice, l’anti-élitisme ou la nécessité d’un changement radical.
Influence sur les leaders d’opinion.
L’infiltration peut cibler les membres influents d’un groupe, les recruter ou les manipuler
pour promouvoir de nouvelles idées. Les leaders d’opinion peuvent alors devenir les guides de cette
affaires, diffusant plus largement des concepts subversifs.
Changer les objectifs et les valeurs fondamentales
Le test central de l’infiltration est de redéfinir les objectifs et les principales
Les valeurs du groupe. Ce processus comprend :
Réinitialiser les priorités
Les infiltrés peuvent modifier les priorités du groupe par le biais de discussions ou en promouvant des actions qui ne sont pas nécessairement cohérentes avec les objectifs initiaux.
Par exemple, une organisation basée sur la solidarité pourrait commencer à se concentrer davantage sur
aspects sectaires et isolationnistes. –
Évolution des valeurs fondamentales :
Au fil du temps, par une exposition prolongée à des idées subversives, les valeurs fondamentales du groupe peuvent être
Entièrement repensé. Cela pourrait mener à… –
Colonel Paul Michel Menandise,
Chef du Département de l’influence internationale et de la culture du Centre d’information et d’analyse pour la sécurité nationale de l’Ukraine
